湖南湘科控股集團有限公司（以下簡稱集團）系湖南省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會監(jiān)管國有企業(yè)，集團注冊資本30億元，總資產近110億元，現有職工10000余人。集團聚焦軍工、民爆、安保三大主業(yè)，致力拓展延伸相關產業(yè)鏈和推動相關專業(yè)領域新技術、新材料的軍民融合發(fā)展，下轄四家一級子公司，各級子（分）公司100余家。

根據集團經營發(fā)展需要，面向社會公開招聘中高級財務人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。

（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應根據崗位需求設置，不得設立歧視性、排他性條件，不得因人設置條件。

二、招聘范圍

1. 社招范圍：符合招聘崗位資格和條件的社會人員均可報名。

2. 校招范圍：符合招聘崗位資格和條件且畢業(yè)時間為2024年7月31日前畢業(yè)的2024屆全國高校應屆畢業(yè)生。2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷（學位）的留學回國應屆畢業(yè)生。

三、報名資格條件

（一）報名資格基本條件

1.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報考崗位所需的資格條件。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。

4.自聘用之日，社招人員與其他單位無事實勞動關系，校招人員已取得畢業(yè)證、學位證等相關證明。

（二）湘科集團中高級財務人員招聘崗位要求見附件1。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；

3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的；

4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；

5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

此次招聘將通過校招、社招相結合的形式進行，計劃共招聘16人。

1.中層管理儲備崗位：負責財務管理有關工作，對財務工作進行全面管理和監(jiān)督，提高財務管理、會計核算水平，運用財務信息化手段，提升集團整體財務分析質量，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供財務決策支持。采取社會招聘。

2.綜合會計儲備崗位：協(xié)助部門負責人實施財務管理的主要業(yè)務工作，具體負責核算、預算、成本、資金、信息化等財務工作，開展財務數據分析等。采取校園招聘及社會招聘相結合的形式。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集團相關薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、員工健身房等。

六、任職條件、崗位職責、招聘流程等有關要求

（一）任職條件

1. 社招要求

（1）中層管理儲備崗位：年齡不超過40周歲，本科及以上學歷，財會、金融等相關專業(yè)，具有5年以上財務管理工作經驗，掌握財務信息化建設工作，對現代化財務管理體系、財務數字化有較高的認識及敏感度，有團隊管理經驗及較強文字功底，綜合能力、學習能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力強。有高級會計師職稱、注冊會計師證書者優(yōu)先。

（2）綜合會計儲備崗位：年齡不超過35周歲，本科及以上學歷，財會、金融等相關專業(yè)，具有3年以上財務工作經驗，有扎實的專業(yè)知識及較強的文字功底，熟練運用各類辦公軟件及財務軟件，學習能力、溝通能力、團隊意識強。有注冊會計師證書者優(yōu)先。

2. 校招要求

全日制本科及以上應屆畢業(yè)生，財會、金融等相關專業(yè)，專業(yè)知識扎實，在校表現突出，綜合素質高、適用能力好、學習能力強。

（二）任職要求

本次招聘人員需服從集團及用工單位的崗位安排，接受集團財務管理部的業(yè)務指導和直接管理，接受工作單位的日常管理，與用人單位建立勞動關系，適應輪崗交流安排。工作和交流地點為：包括集團本部在內的湖南省內各級子公司和海南省。

（三）招聘流程

個人報名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初試→復試→背景調查→體檢→公示人選→正式聘用。

1.個人報名

(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月31日17:00止。

(2)報名方式：采取線上報名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以“應聘崗位+姓名”為主題，發(fā)送郵件至xkjtrzb@126.com郵箱，或通過前程無憂招聘網站進行投遞。

(3)報名材料：包括《湖南湘科控股集團有限公司應聘報名表》（word版，見附件2）、身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表（有效期內）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關材料。

(4)注意事項

應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔被取消應聘資格的后果；

應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；

應聘者應符合集團任職回避的有關要求。

2.資格審查

根據應聘者報名信息，集團人力資源部將對照招聘崗位職責及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后有權隨時取消應聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

3.擇優(yōu)確定初試入圍人選

從通過資格審查人員當中擇優(yōu)篩選一定數量人員進入初試環(huán)節(jié)。初試時間、地點將以郵件、短信等方式通知，應聘者應隨時關注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。

4.初試

(1)社招要求

由集團人力資源部組織進行初試，初試為筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分，主要測試應聘人員的崗位相關專業(yè)知識。集團財務管理部、人力資源部以及紀檢監(jiān)察部相關人員參加。崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于5:1，如符合招聘條件人員難以形成競爭，由集團人力資源部會同財務管理部研究后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

綜合筆試成績按照不低于1:3的比例進入復試。如符合條件人員少于所占比例，由集團人力資源部會同財務管理部研究是否開展下一步復試，或核減該批次招聘崗位數量。

(2)校招要求

由集團人力資源部組織會同財務管理部進行初試，初試為面試，總分100分。財務管理部、人力資源部以及紀檢監(jiān)察部相關人員參加，綜合初試情況按照不低于1:3比例進入復試。如符合條件人員少于所占比例，由集團人力資源部會同財務管理部研究是否開展下一步復試。

5.復試

由集團人力資源部組織進行復試，復試為面試，面試采取半結構化面試的方式，主要測評應聘人員舉止儀表、表達能力、組織能力以及處理業(yè)務能力的綜合水平，總分100分。財務管理部分管領導、財務管理部、人力資源部相關人員參加并評分，紀檢監(jiān)察部負責監(jiān)督。

6.確定候選人

集團人力資源部按應聘人員初試和復試成績的3:7比例（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%）對應聘人員分類排出名次，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

初試和復試綜合評分低于70分則視為不合格，若該崗位確無合適人選，則取消此次崗位招聘計劃，由集團人力資源部組織下一輪公開招聘。

7.背景調查

集團人力資源部牽頭制定候選人背景調查實施方案，組織背景調查小組，對候選人進行背景調查，調查完后形成候選人背景調查報告，合格后進入下一環(huán)節(jié)。

8.體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進入下一環(huán)節(jié)。